Бизнес · службам персонала и руководителям функций
Берём в работу ситуации, которые уже бьют по результату, но не помещаются ни в подбор, ни в обучение, ни в стандартную процедуру
Узнаёте?
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — вы точно не одни.
Модель Кайрос в вашей роли
Процессы и нагрузка
Конфликты и договорённости
Выгорание и устойчивость людей
Продукты
Сначала — то, с чего можно начать хоть завтра.
Разбор причин выгорания в команде
Выгорание лечат вебинарами и фруктами в офисе, а люди продолжают гореть.
Список причин, которые организация может убрать сама, и понятная граница: где человеку нужна помощь специалиста.
Ревизия незакрываемой роли
Вакансия открыта полгода.
Переписанная роль и честный контракт ожиданий.
Практика трудных договорённостей
Проблемы обсуждают в курилке и в чатах.
Команда называет проблемы раньше.
Пульс скрытого выхода
Люди не спорят и не жалуются.
Карта зон тихого выхода и причин — нагрузка, перспективы, руководитель, смысл — и первые шаги на 30 дней.
Групповой разбор трудных кадровых ситуаций
Сильный сотрудник стал проблемой.
Решение «удержать, пересобрать роль или расстаться», принятое по фактам, а не на эмоциях.
Внешний офис человеческой устойчивости
Подбор закрыт, а человек не прижился, конфликт тлеет, после сокращений команда онемела.
Меньше потерь после найма и меньше конфликтов, которые доходят до увольнения.
Разбор скрытого сопротивления
Изменения буксуют, а виноватых нет.
Карта сопротивления и правки в плане запуска — до того, как проект начнут хоронить.
Как проходит работа
Первый шаг
Одна ситуация и одна встреча. Договор заключаем сразу, а дальше — понять, что происходит, и решить, нужна ли большая работа.
Все встречи — онлайн. Выезжаем только на большие форматы для группы: выездную стратегическую сессию, встречи с командой, диагностику внутри компании. И даже их часть можно провести по видеосвязи.
Границы
Вопросы и ответы
Первая встреча «90 минут по делу» — 7 000 ₽, онлайн. Дальше встречи для организаций — 7 000 ₽ за 90 минут. «Разбор» — от 50 000 ₽, «Карта» — от 150 000 ₽. Пересборку и штаб считаем после карты: так цена опирается на факты, а не на догадки.
По счёту, по договору для организаций.
Нет. Мы не оцениваем, хорошие ли у вас люди. Мы показываем, при каких условиях они перестают принимать решения, говорить правду и давать результат — и что с этим делать бизнесу.
Если нужна тайная проверка сотрудников, список «нелояльных», диагноз без врача, поиск виноватого или изменения без участия первого лица.
Расскажите, что у вас происходит, — можно коротко и без красивых формулировок. Ответим в течение рабочего дня.
Соседние маршруты
Редакция карточки от 08.10.2026
Письма Кайрос
Анонсы встреч, статьи и предложения школы.
Спасибо. Мы открыли письмо с просьбой о подписке в почтовой программе — проверьте, что оно отправлено.
Если почта не открылась, напишите «Подписаться» на info@kairos-school.ru.
