Можно начать
Найти недостаточно
Найти и удержать: вход кандидата в компанию
Кандидат ушёл до конца испытательного срока.
Меньше срывов в испытательный срок и новая услуга, за которую клиент платит отдельно.
пакет на вакансию
Бизнес · партнёрам
Кандидат найден. Самое сложное только начинается
Помогаем агентствам продолжить ценность после закрытия вакансии: готовим кандидата, сверяем ожидания сторон и держим первые 90 дней
Узнаёте?
С этим приходят чаще всего
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — вы точно не одни.
- Кандидат ушёл до конца испытательного срока.
- После выхода кандидата агентство теряет связь.
- Сильный финалист проваливает решающее интервью: зажимается, оправдывается, соглашается на меньшее.
- Проблемы проявляются через месяц после выхода: полномочия не те, нагрузка другая, руководитель не такой.
- Сильный топ-менеджер уходит через полгода: не сошёлся с собственником, команда не приняла, полномочия оказались на бумаге.
- К одному заказчику вы привели уже третьего сильного кандидата.
Модель Кайрос в вашей роли
Где тонко — там и рвётся
Профессиональные навыки
Роль и полномочия
Навыки взаимодействия
Кандидат и руководитель
Навыки управления собой
Стресс кандидата на интервью и в первые месяцы
Продукты
С чем можно прийти
Сначала — то, с чего можно начать хоть завтра.
Можно начать
Возвращаемся к вам через 30 дней
пакет «Первые 100 дней»
После выхода кандидата агентство теряет связь.
Напряжение видно на ранней стадии.
от 21 000 ₽встречи на 1-й, 4-й и 12-й неделе, 90 минут, онлайн
Можно начать
Кандидат без маски
пакет «Кандидат готов»
Сильный финалист проваливает решающее интервью: зажимается, оправдывается, соглашается на меньшее.
Кандидат держится на интервью как на рабочей встрече.
групповая встреча 2–3 часа до 15 человек или индивидуально
Можно начать
Красные флаги с обеих сторон
пакет «Без красных флагов»
Проблемы проявляются через месяц после выхода: полномочия не те, нагрузка другая, руководитель не такой.
Честный контракт ожиданий до подписания оффера — и меньше «сюрпризов»
от 30 000 ₽встреча с финалистом и заказчиком
ЗаказатьМожно начать
Топ вышел. А компания готова?
Вход первого лица
Сильный топ-менеджер уходит через полгода: не сошёлся с собственником, команда не приняла, полномочия оказались на бумаге.
Топ-менеджер входит с ясными полномочиями и планом, собственник — с реалистичными ожиданиями.
от 150 000 ₽пакет для топ-позиции
ЗаказатьМожно начать
Почему сильные не приживаются
Разбор ранних уходов у заказчика
К одному заказчику вы привели уже третьего сильного кандидата.
Аргументированный разговор с заказчиком о том, что менять в роли, — вместо бесконечных замен.
от 50 000 ₽уровень «Разбор»
ЗаказатьКак проходит работа
Без бюрократии: четыре шага
- ЗаявкаВы пишете или звоните. Ответим в течение рабочего дня.
- Разговор о задачеОбсуждаем ситуацию, формат и объём работы. Здесь же решаем, подходим ли мы друг другу.
- Договор и счётРаботаем по договору для организаций, оплата по счёту.
- Работа и итогВстречи, интервью, разбор — по формату продукта. В конце — итоговая встреча и результат, описанный в карточке.
Первый шаг
90 минут по делу
Одна ситуация и одна встреча. Договор заключаем сразу, а дальше — понять, что происходит, и решить, нужна ли большая работа.
Все встречи — онлайн. Выезжаем только на большие форматы для группы: выездную стратегическую сессию, встречи с командой, диагностику внутри компании. И даже их часть можно провести по видеосвязи.
Границы
Когда мы не подойдём
- Тайная проверка сотрудников
- Список «нелояльных»
- Диагноз без врача
- Поиск виноватого
- Изменения без участия первого лица
Вопросы и ответы
Коротко о главном
Сколько стоит работа?
Первая встреча «90 минут по делу» — 7 000 ₽, онлайн. Дальше встречи для организаций — 7 000 ₽ за 90 минут. «Разбор» — от 50 000 ₽, «Карта» — от 150 000 ₽. Пересборку и штаб считаем после карты: так цена опирается на факты, а не на догадки.
Как платит компания?
По счёту, по договору для организаций.
Вы оцениваете сотрудников?
Нет. Мы не оцениваем, хорошие ли у вас люди. Мы показываем, при каких условиях они перестают принимать решения, говорить правду и давать результат — и что с этим делать бизнесу.
Когда вы не подойдёте?
Если нужна тайная проверка сотрудников, список «нелояльных», диагноз без врача, поиск виноватого или изменения без участия первого лица.
Поговорим?
Расскажите, что у вас происходит, — можно коротко и без красивых формулировок. Ответим в течение рабочего дня.
Соседние маршруты
А может, вам сюда
Редакция карточки от 08.10.2026
